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环亚国际供需错位———民企招聘绕不过的坎儿

来源:http://www.mnzj100.com 责任编辑:ag88.com 2019-06-25 08:55

  核心提示:近日,我市开展了民营企业招聘周活动,在民营企业招聘会现场,百家民营企业踊跃参加,提供了上千个岗位,到场的求职应聘者1500余人,初步达成就业意向386人。记者采访中发现,在民营企业招聘会供需两旺的背后,仍然存在着无法回避的招聘、上岗“两难”现状。

  4月23日,“2019年张家口市民营企业招聘会”现场人潮涌动,求职人员穿梭于各个招聘展位前,与招聘单位负责人展开交流。19岁的小王是张家口职业技术学院汽车检测专业的应届毕业生,他在外地一家汽车制造企业实习了一年,打算回家乡找一份相关专业的工作。“虽然刚毕业,但找工作我更看重的是能不能跟随企业和平台共同成长。”小王认为,ag88环亚厦门事业单位招聘昨起开,当前张家口面临新的历史发展机遇,相信就业机会也会更多,所以想趁年轻回来找到一个好平台边学习边成长。

  “这次招聘会是我市民营企业招聘周活动的重要一环,通过访民企、进校园、入社区以及活动前期的广泛宣传,吸引116家企业到场设展,凯发娱乐网,提供了1600余岗位,入场参会人数1500余人,签订初步就业意向386人。”经开区人力资源和社会保障局副局长张莉表示,京津冀协同发展和京张携手筹办冬奥会为我市民营企业发展注入新活力,这些企业对人才的需求量大、综合性强,这次招聘会涵盖商业、房地产、金融、教育、医疗等多个行业,百家参展企业提供的上千个岗位,可供大中专毕业生、技能型人才、复转军人、农村劳动力等各类求职者自由选择。

  据了解,我市高度重视民营企业可持续发展,并出台一系列政策鼓励企业稳定和扩大就业。如通过创业担保贷款、定额税收减免、职业培训补贴、社会保险补贴、支持困难企业职工在岗培训、就业见习补贴等政策,鼓励企业吸纳就业;通过对参加失业保险的职工进行技能提升补贴,企业失业保险返还等政策稳定就业。“这些鼓励政策的实施有利于加快民营企业发展、拉动就业能力,增加就业岗位,扩大就业容量,促进劳动者就业创业。”市就业局副局长王兵表示,国家、省以及我市支持民营企业发展、环亚国际大规模的减税降费、优化营商环境等政策在推动企业进一步“减负”的同时,也是应对日益凸显的结构性矛盾的必要准备。

  在一家网络科技公司的招聘展位前,一位年近五十岁的男士正在询问这家企业招聘的岗位和薪资待遇。“虽然儿子目前在北京的月收入上万元,但是扣除每月房租、应酬等生活支出,算下来一年也攒不了多少。”他表示,如果有合适的工作,他还是希望儿子回本地发展,但是孩子却认为我市民营企业发展不稳定,感觉工资和福利待遇达不到心理预期。

  与一般求职者不同,小周是一个经验丰富的营销人员,他说自己之前应聘过的一家企业说是招储备干部,结果去了还是普通业务员,经常加班,而且没有什么发展空间,这次还想看看能不能找到达到自己心理预期的岗位。

  “民营企业招人不难,招合适的人难,留人更难。”银座商城营运部部长张绍普表示,有些年轻人不愿意从基层的活儿干起,频繁更换工作单位和岗位。其实,很多岗位都需要从基层一步步积累,之后才能做得好,并且在平台上体现出价值。但他们提的要求大多与自身的能力、经验不匹配。“有些企业需要复合型人才,如果求职者技能单一,就会导致上岗难。”启酷教育副校长兼张家口启飞人才网总经理张艳萍表示,在互联网时代,一些网络科技企业为求职者提供了更多岗位,应聘者需要不断学习、提高技能,增强自身的竞争力。

  “造成招聘、上岗两难的原因是多方面的,有择业观念、薪酬待遇、企业发展前景等,但更多地体现在就业结构性矛盾。”王兵表示,一是部分劳动者因与市场需求不匹配,造成供求错位,成为就业难的主要群体;二是企业急需的技术人才短缺现象严重;三是化解过剩产能,使部分岗位人员失业风险和就业压力增大。他说:“如何在招聘和求职双方找到契合点,才是解决两难的真正途径。”

  解决民营企业招聘上岗“两难”现状,需要企业、学校以及各相关管理部门精准施策,做精就业服务,在招聘和求职双方找到契合点。

  当前,企业发展离不开人才的观念越来越深入人心,有些企业积极采取适合自身发展的人才引进和培养举措。“随着企业发展壮大,一方面是现有技术型人才紧缺,另一方面是年轻人不愿意从事一线生产。后来我们就转变思路,把人力资源作为一种核心竞争力来看待,在提高福利待遇的同时,充分发挥传帮带的作用,并结合‘以老带新’招工引才。”一位制造企业招聘负责人表示。

  与此同时,一些求职者也在给自己的“预期”降温。“我毕业后曾经有一段时间,在创业与找工作之间徘徊,现在希望先找份工作干起来,积累经验,能力强了,发光发热的机会和舞台总会有!”大学毕业近两年的小冯,在参加此次招聘会之前有创业的打算,通过与经开区大学生创业园老师沟通和交流后,认为自己对要选择创业的行业了解不够深入,于是决定先就业,时机成熟时再创业。他说:“大学生创业园的老师针对我自身的实际情况,帮助我进行职业指导、岗位推荐、职业培训,给了我很大的启发。”

  据介绍,我市2019年民营企业招聘周活动实施方案,围绕“就业政策惠民企、就业服务促发展、就业扶贫安民生”,一方面服务民营企业、中小微企业,以及各类用人单位,一方面服务以高校毕业生、农村建档立卡贫困劳动力、转岗下岗职工为重点的各类求职者,为加强人力资源市场供需信息对接、更好地服务民营企业和就业人员提供了指导和支持。

  “摸清企业和求职者需求,宣讲惠企政策,开展就业创业培训指导、组织招聘活动,做好供需对接,是做好民营企业招聘服务的重点。”王兵表示,实现更高质量、更加充分的就业,离不开经济持续发展和结构优化,离不开积极就业政策效应的发挥,也离不开全市各相关部门的努力。今后,他们将进一步做精就业服务,更大限度发挥就业“压舱石”的重要作用。

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