ag88.com,环亚国际手机登录,环亚国际娱乐,环亚国际
ag88.com热线
企业招聘
您当前的位置:主页 > 企业招聘 >

环亚国际娱乐最新人力资源管理师招聘与配置重点复习(一

来源:http://www.mnzj100.com 责任编辑:ag88.com 2018-09-10 15:53

  本章主要介绍员工素质测评的理论与方法,素质测评的基本原理、类型和主要原则以及素质测评的不同内容及其方法、招聘决策方法等。

  员工素质测评的类型,员工素质测评基本原理和主要原则;员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系;员工素质测评的实施步骤;面试的内涵、类型、与幼儿三岁的幼儿争抢玩具的行为,发展趋势、操作程序以及常见问题和实施技巧;结构化面试的实施程序和开发方法;行为描述面试的内涵和设计;招聘决策中的群体决策方法;考试/大无领导小组讨论的概念、环亚国际娱乐博天堂官网北京中粮广场C座试水“商业改写字楼。类型、原理、操作流程;无领导小组讨论设计原则和设计流程。

企业招聘
最新动态
联系我们
      • 地 址:环亚国际手机登录集团有限公司
      • 电 话:
      • 邮 箱:

Copyright © 2013 ag88.com,环亚国际手机登录,环亚国际娱乐,环亚国际 All Rights Reserved 网站地图

扫描二维码快捷登陆网站
在线客服
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息